L’impact de la durabilité et des bâtiments écologiques dans les choix immobiliers d’entreprises
Le cycle de vie du secteur de l’immobilier, qui englobent la construction mais aussi l’exploitation des bâtiments ainsi que la production de matériaux comme le ciment et l’acier, contribuent largement au réchauffement climatique, puisqu’elles représentent environ 40 % des émissions mondiales de CO2 liées à l’énergie et à l’industrie, dont plus des deux tiers proviennent des pays […]
L’immobilier d’entreprise et la digitalisation : Quel impact des outils numériques sur l’aménagement des bureaux ?
L’essor des technologies numériques a radicalement changé la manière dont les espaces de travail sont conçus, utilisés et gérés. Quels sont les impacts des outils numériques sur l’aménagement des bureaux ?
Réduire ses coûts immobiliers et soutenir sa marque employeur
Les dernières années ont été marquées par une combinaison difficile de crises sanitaires, économiques et géopolitiques, entrecoupées de pressions sociales et environnementales considérables. La quatrième révolution industrielle, l’évolution des attentes des travailleurs et consommateurs, ainsi que l’urgente nécessité d’une transition écologique et énergétique sont autant de transformations qui ont un impact significatif sur le marché […]
Quand l’Architecture devient sensorielle
Le « besoin de nature » identifié par le biologiste américain Edward O. Wilson, en 1984 dans sa théorie de la « biophilie » fait référence aux liens que l’homme recherche plus ou moins inconsciemment avec le monde des vivants.
Les nouveaux usages de l’immobilier tertiaire
Les nouvelles technologies, le développement durable et les contraintes économiques changent les usages de l’immobilier tertiaire et donnent naissance à de nouvelles pratiques comme la mixité des usages, le développement des services et la volonté de faire vivre une véritable expérience à l’usager.
Droit à la déconnexion
Depuis le 1er janvier 2017, un nouvel article a été ajouté dans le code du travail, demandant aux entreprises françaises de plus de 50 salariés de négocier des règles de déconnexion en dehors des heures de travail.
L’objectif de la législation est donc d’éviter que les salariés soient obligés d’être joignables et de leur donner la possibilité de se couper de leur messagerie électronique professionnelle hors des horaires de travail.
