Un cabinet de conseil à taille humaine,
agile, à l’écoute de ses clients,
au centre de décision 100% indépendant
Un cabinet de conseil à
taille humaine,
agile,
à l’écoute de ses clients,
au centre de décision
100% indépendant
Aventive est une société de conseil en immobilier d’entreprise. Notre équipe d’experts engagés accompagne, conçoit et réalise les environnements de travail de nos clients, dans le cadre d’un déménagement ou d’une restructuration de locaux tertiaires ou commerciaux.
Notre valeur ajoutée réside dans notre maîtrise de sujets immobiliers complexes, mêlant les enjeux humains, fonctionnels, financiers, techniques…
Nous intervenons souvent dans un contexte particulièrement contraint : restructuration, fusion, acquisition, regroupement de sites, réduction de surfaces, transformation des modes de travail, nouveaux usages d’occupation, etc.
Aussi nous proposons une démarche « sur mesure » qui tient compte du contexte et de la culture d’entreprise de nos clients , tel que chez Ipsos, Edf, Sacem, Covéa, Enedis, Urssaf, Accenture, Kearney, Michelin, etc.« sur mesure » qui tient compte de la culture d’entreprise et de l’organisation de nos clients.
Aventive est une société de conseil en immobilier d’entreprise. Notre équipe d’experts engagés accompagne, conçoit et réalise les environnements de travail de nos clients, dans le cadre d’un déménagement ou d’une restructuration de locaux tertiaires ou commerciaux.
Notre valeur ajoutée réside dans notre maîtrise de sujets immobiliers complexes, mêlant les enjeux humains, fonctionnels, financiers, techniques…
Nous intervenons souvent dans un contexte particulièrement contraint : restructuration, fusion, acquisition, regroupement de sites, réduction de surfaces, transformation des modes de travail, nouveaux usages d’occupation, etc.
Aussi nous proposons une démarche « sur mesure » qui tient compte du contexte et de la culture d’entreprise de nos clients , tel que chez Ipsos, Edf, Sacem, Covéa, Enedis, Urssaf, Accenture, Kearney, Michelin, etc.« sur mesure » qui tient compte de la culture d’entreprise et de l’organisation de nos clients.
Notre démarche
- Eclairer et planifier votre stratégie immobilière
- Etablir la vision du projet et son cahier des charges
- Arbitrer un choix de localisation et rechercher le bien immobilier
- Rendre cohérents l’environnement de travail avec les transformations dans l’entreprise
- Maitriser toutes les étapes de conduite du projet et atteindre les objectifs
- Imaginer des lieux qui vous ressemblent et qui rassemblent
- Développer et pérenniser les pratiques éco-responsables
Notre démarche
- Eclairer et planifier votre stratégie immobilière
- Etablir la vision du projet et son cahier des charges
- Arbitrer un choix de localisation et rechercher le bien immobilier
- Rendre cohérents l’environnement de travail avec les transformations dans l’entreprise
- Maitriser toutes les étapes de conduite du projet et atteindre les objectifs
- Imaginer des lieux qui vous ressemblent et qui rassemblent
- Développer et pérenniser les pratiques éco-responsables
Nos valeurs
- Anticipation
- Assurer une veille technologique permanente sur nos métiers
- Aider notre client à se projeter, construire et décider à la lumière des tendances et évolutions
- Répondre aux besoins de chaque organisation par l’agilité et la souplesse des professionnels et des méthodes
- Confiance
- Recueillir l’information la plus exhaustive et qualifiée et mettre nos expertises au service du client
- Agir en totale transparence avec la conscience de pratiques sociétales, commerciales et environnementales responsables et sans conflit d’intérêts
- S’inscrire dans une obligation de résultat dans le strict respect des objectifs de nos clients
- Facilitation
- Assurer un rôle de facilitateur dans la relation technique avec toutes les parties prenantes
- Soutenir nos services par une « Expertise Etendue » et garantir à nos clients savoir-faire, proximité et réactivité
- Créer les conditions favorables au développement de projets innovants et maîtriser la conduite du changement
Nos valeurs
- Anticipation
- Assurer une veille technologique permanente sur nos métiers
- Aider notre client à se projeter, construire et décider à la lumière des tendances et évolutions
- Répondre aux besoins de chaque organisation par l’agilité et la souplesse des professionnels et des méthodes
- Confiance
- Recueillir l’information la plus exhaustive et qualifiée et mettre nos expertises au service du client
- Agir en totale transparence avec la conscience de pratiques sociétales, commerciales et environnementales responsables et sans conflit d’intérêts
- S’inscrire dans une obligation de résultat dans le strict respect des objectifs de nos clients
- Facilitation
- Assurer un rôle de facilitateur dans la relation technique avec toutes les parties prenantes
- Soutenir nos services par une « Expertise Etendue » et garantir à nos clients savoir-faire, proximité et réactivité
- Créer les conditions favorables au développement de projets innovants et maîtriser la conduite du changement
Notre démarche RSE
- Démarche Eco Responsable
- Politique anti-gaspillage, gestion des déchets
- Stratégie d’achats favorisant l’économie circulaire et le ré-emploi
- Réduction de notre empreinte écologique et numérique et les émissions de gaz à effet de serre
- Prévention des risques environnementaux
- Engagement social
- Prévention des accidents et formation du personnel
- Respect des droits des employés et égalité de traitement
- Favoriser des pratiques responsables dans la chaine de sous-traitance
- Prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise et chez nos clients (ergonomie, communication interne, accompagnement, communication avec toutes les parties prenantes)
- Gouvernance
- Indépendance du conseil d’administration
- Transparence de la structure de gestion des comptes
Notre démarche RSE
- Démarche Eco Responsable
- Politique anti-gaspillage, gestion des déchets
- Stratégie d’achats favorisant l’économie circulaire et le ré-emploi
- Réduction de notre empreinte écologique et numérique et les émissions de gaz à effet de serre
- Prévention des risques environnementaux
- Engagement social
- Prévention des accidents et formation du personnel
- Respect des droits des employés et égalité de traitement
- Favoriser des pratiques responsables dans la chaine de sous-traitance
- Prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise et chez nos clients (ergonomie, communication interne, accompagnement, communication avec toutes les parties prenantes)
- Gouvernance
- Indépendance du conseil d’administration
- Transparence de la structure de gestion des comptes
