Références

I SPACE, le nouveau Siège Social d’Ipsos (Gentilly 94)

 

« Un projet immobilier participatif, transversal et vertueux. »

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EDF, Projet EquilibreS – Carré Vert (Levallois-Perret)

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« Travailler autrement pour mieux travailler ensemble à la Direction de l’emploi »

 

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COVEA – Marseille (13)

« Bien être et bien vivre au travail au service de la proximité client »

 

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COVEA – Toulouse

« Bien être et bien vivre au travail au service de la proximité client »

 

 

 

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SACEM

« Réhabilitation d’un immeuble dans un budget et un calendrier maîtrisé»

 

 

 

 

 

 

 

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COVEA- Nantes

« l’environnement de travail au service de la proximité client »

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UNIMEV

 

« l’espace de travail, lieu de rencontre des Hommes et des Savoirs »

 

 

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Ateliers de Transition Professionnelle

« l’aménagement, soutien des stratégies RH »

Verbatim

 

Les Ateliers de Transition Professionnelle (ATP) sont la conjonction d’un dispositif et d’un lieu structurant pour (re)mobiliser et faire évoluer les individus. Nous avons en effet la conviction que les aménagements sont non seulement porteurs de sens mais, plus encore, induisent des comportements. Prenons l’exemple de ce que nous avons baptisé la « salle de matchs » : pour des collaborateurs habitués au consensus quasi permanent et à des processus décisionnels habituellement de longue durée, cet espace invite à la confrontation des idées et à la prise de décision rapide dans un environnement de contraintes. En mettant les collectifs en situation, en expérimentation, nous jouons ainsi sur les inconscients à de multiples niveaux. Au travers de l’action, nous faisons sauter les freins inconscients face à un changement.

 

Ce projet, précurseur et innovant, lui-même issu d’expériences antérieures, est un laboratoire d’idées devenu un outil dont de nombreuses organisations pourront s’inspirer quelles que soient leurs problématiques propres d’évolution et leurs cultures. Je suis convaincu que cette démarche, associant un dispositif d’accompagnement à un outil immobilier que nous continuons sans cesse d’améliorer, projet après projet, représente l’avenir pour l’accompagnement des transitions professionnelles. Que ce soit pour des restructurations (partielles, totales) ou pour accompagner des transformations hors restructuration (changements de comportements et d’identités professionnelles).

Pour en savoir plus sur cette réalisation, consultez l’entretien réalisé avec notre client.

 

  • GALERIE PHOTOS
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SYNTEC

« De l’hôtel particulier vers le cœur du quartier des affaires »

 

 

 

L’enjeu principal de notre projet immobilier a été de rassembler les différents syndicats autour d’une vision partagée.

Il nous fallait aboutir à un environnement de travail qui crée du lien entre les métiers tout en respectant la singularité de chaque entité.

Aventive nous a tout d’abord aidés à poser le cahier des charges de notre projet immobilier puis a travaillé en étroite collaboration avec chaque syndicat pour aboutir à un aménagement harmonieux dont les principes fondateurs sont sobriété, simplicité et intemporalité.

Aujourd’hui, nous sommes heureux de pouvoir offrir, à nos collaborateurs et adhérents, un cadre de vie et une offre de services plus qualitatifs.

 

Max Balensi – Délégué Général

 

L’équipe d’Aventive s’est montrée très professionnelle: la ligne directrice, le budget et les délais ont été respectés.

Notre collaboration fut des plus agréables.

 

Sylviane Castillo – Directrice Administrative & Financière

 

 

 

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AT Kearney

« l’aménagement au plus près de la marque »

Pour en savoir plus sur cette réalisation, consultez notre article et l’entretien réalisé avec le client.

 

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